Reflexion dank Austausch
Weiterbildungsangebote für Schulen zu Fake News und zur Sendungsproduktion
RTR hat 2024 im Rahmen ihrer strategischen Partnerschaften mit der Fachhochschule und der PH Graubünden sowie mit Schulen den Fokus darauf gelegt, Schüler:innen Medienkompetenz praktisch zu vermitteln. Um auf die Bedürfnisse der jungen Zielgruppe einzugehen, bildete sich ein RTR-Mitarbeiter zum Medienpädagogen weiter. Diese Massnahme kommt einerseits der internen Weiterentwicklung zugute, andererseits kann RTR den Schulen zusätzliche Weiterbildungen anbieten: spezifische Unterrichtseinheiten zu medienrelevanten Themen wie Fake News und projektbasierte Wochen, in denen Schüler:innen unter Anleitung eine komplette Sendung produzieren. Dieser Austausch dient den Mitarbeiter:innen von RTR auch dazu, ihre Arbeit zu reflektieren sowie die eigenen Inhalte kritisch zu prüfen und den medienpädagogischen Anforderungen der Zielgruppe anzupassen.
Ella Flepp
KV-Lernende im dritten Lehrjahr (Bild: RTR)
Partnerin bei praxisorientierten Studiengängen
RTR hat auch die Zusammenarbeit mit den Hochschulen ausgebaut, insbesondere jene mit der Fachhochschule Graubünden (FHGR) und der Pädagogischen Hochschule Graubünden (PHGR). RTR und die PH bieten gemeinsam ein Certificate of Advanced Studies (CAS) im Bereich «Bildung im digitalen Wandel» an. Im Lehrgang setzen sich die Teilnehmer:innen anhand von praktischen Beispielen mit den Herausforderungen der digitalen Transformation im Bildungswesen auseinander. Weiter ist RTR als Praxispartnerin in das Modul «Strategic Communication in the Digital Age» an der FHGR eingebunden. Der Wissensaustausch im Rahmen dieser Kooperationen fördert die Reflexion und Optimierung der eigenen Qualitätsstandards und trägt wesentlich zur Entwicklung innovativer Ansätze in der Medienarbeit bei.
«Die Zusammenarbeit mit RTR im Rahmen des CAS ‹Bildung im digitalen Wandel› ist für uns ein Gewinn und bietet einen grossen Mehrwert. An zwei Kooperationstagen konnten die Absolvent:innen des CAS vom professionellen Know-how in den Bereichen mediale Weltbilder, Storytelling und Kommunikation profitieren. Dabei erhielten sie erst noch einen direkten Einblick in den Redaktionsalltag, was sie sehr beeindruckt hat.»
Qualität der Sprache verbessern
Ein weiterer Aspekt der Qualitätsentwicklung betrifft die sprachliche Weiterbildung. Hierzu wurde zusammen mit Marietta Cathomas Manetsch, Linguistin bei RTR, ein Programm auf die Beine gestellt, in welchem konkrete Fälle aus dem Redaktionsalltag analysiert und Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden. Dieses Format findet monatlich statt und bindet die Mitarbeiter:innen aktiv in den Qualitätssicherungsprozess ein.
Marietta Cathomas Manetsch
Linguistin bei RTR (Bild: Marietta Cathomas/RTR)
Workshops für Führungskräfte
Auch im Bereich Führungskompetenz setzt RTR auf kontinuierliche Weiterbildung. Im Rahmen zweier Workshops analysierten Führungspersonen ihre Arbeitsweise und setzten neue thematische Schwerpunkte. Mit diesem interdisziplinären und praxisorientierten Ansatz entwickelt RTR die Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und passt sie den dynamischen Anforderungen der Medienlandschaft an.